كشفت وزارة الصحة اليوم لأول مرة عن تفاصيل العاملين الصحيين الجدد ، و التي وافق عليها مؤخراً المفوض بتعديل اجور العاملين بالوزارة لتطبيقها ، و أشاروا إلى أنهم سيعملون من الشهر التالي لنشرها في الجريدة الرسمية.
تعديلات الكادر الصحي
قال السيد وزير الصحة الدكتور عبد الله الربيعة ، إن أهم خصائص التغيير التي شملت العاملين الصحيين الجدد المدرجة في قائمة الوظائف الصحية هي :
تدعيم جدول مرتبات العاملين في المستشفيات الحكومية العامة ، و تحديد الإعانات و الحوافز للمتخصصين في التخصصات النادرة ، مع ترتيبات للعاملين الصحيين السعوديين في المستشفيات التي تعمل وفق برامج التوظيف الذاتي ، للحفاظ على استمراريتهم و الحد من تركهم للعمل.
تغييرات الفئات الصحية و الرواتب
إجراء تغيير في الفئات التي وافقت عليها القائمة السابقة من الوظائف الصحية على النحو التالي:
– يتم توسيع نطاق فئة الصيادلة و الاخصائيين لتشمل ثلاث مجموعات: الصيدلي ، الصيدلي الأول ، الاستشاري ، بالإضافة إلى الفئة المتخصصة ، حيث تم توسيع هذه الفئة لتشمل: أخصائي ، اختصاصي رئيسي ، استشاري ، وهذا وسيسمح التنظيم الجديد لهاتين الفئتين لحاملي المؤهلات العالية لحاملي شهادات الماجستير و الدكتوراه بالفرصة للتقييم المهني و الوظيفي المناسب لهم ، و الزيادة المقابلة في الراتب ، حيث أن هذه المشاكل تواجه مشكلة كبيرة وفقاً للأنظمة السابقة ، مع التأكيد على التقدم المهني و المادي.
– تم وضع المساعدين الصحيين أ و ب في فئة تحت اسم مساعد الصحة كإجراء تنظيمي ، وتم تكييف هذه الفئة مع الفئتين السابقتين ، مع ضمان الإيقاع المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي.
زيادات الرواتب للعاملين بالصحة
حصل الموظفون الجدد على زيادات مناسبة في الراتب ، و التي تختلف من فئة إلى أخرى و في بعض الفئات من مستوى إلى آخر ، على النحو التالي:
– فئة الاستشاريين الطبية ما يقرب من 30 ?.
– فئة من الطبيب المعالج ما يقرب من 16 ?.
– فئة الأطباء المقيمين ما يقرب من 15 ?.
– فئة من الاستشاري الصيدلي مع ما يقرب من 41 ? الحد الأعلى
– الفئة الأولى من الصيادلة بحوالي 25? الحد الأعلى
– فئة الصيدلي ما يقرب من 10 ?.
– فئة استشاري اخصائي ما يقرب من 41? الحد الأعلى
– فئة أخصائي أول حوالي 25 ?
– فئة اخصائي ما يقرب من 10 ?.
– الفئة الفنية ما يقرب من 10 ?.
– فئة مساعد الصحة ما يقرب من 10 ?
خدمات وزارة الصحة للعاملين
توفير السكن العيني للأطباء و أطباء الأسنان في المرافق الحكومية التي يعملون فيها ، إذا لم يكن ذلك ممكناً ، ستقوم الوكالة بتوفير الوحدات السكنية عن طريق استئجار و توظيف أسماء الأطباء ، بحيث لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة 50000 ريال سعودي.
المخصصات النقدية للعاملين بالصحة
– أولاً مخصصات نقدية بنسبة 30? من الراتب الأول من الرتبة التي يشغلها الموظف ، مهمة نادرة للتخصصات النادرة و البدل بالتميز لذوي الامتيازات المهنية و سمعتهم و شهرتهم في مجال التخصص.
– ثانياً البدلات النقدية ، بما في ذلك مخصصات التدريب ، بحد أقصى 2000 ريال شهرياً للاستشاريين الذين يقومون بعملية التدريب ، وفقاً للوائح المحددة لهذا الغرض ، تخصيص للإشراف ، الذي يدفع شهرياً المدير الطبي و رؤساء الأقسام الطبية ، و 5000 ريال لصالح المستشفيات المتخصصة و المرجعية.
– ثالثاً الدرجات الإضافية تمنح لبعض الاختصاصات الصحية ، وفقاً للوائح التي ستوافق عليها لاحقاً من قبل لجنة مشتركة من مجلس الخدمات الصحية و وزارة المالية و وزارة الخدمة المدنية.
– رابعاً بدل العمل الإضافي ، لأولئك الذين يتطلب طبيعة عملهم البقاء في أماكن عملهم لساعات إضافية ، و التي تتجاوز ساعات العمل المنصوص عليها في اللوائح ، و تلقي العلاج لتلك الساعات الإضافية وفقاً لقواعد الدفع المتأخر ، بعد فوات الوقت المخصص للعمل.
– خامساً معاملة الممارس الطبي السعودي في التدريب من حيث الراتب و البدلات و البدلات السنوية التي يعالجها الطبيب المقيم ، و التي سيتم تعيينها لاحقاً على أساس الراتب الشهري المستلم خلال فترة التدريب المكتملة بنجاح ، و يشمل هذا الترتيب حالات مماثلة في برامج التوظيف الذاتي.
– سادساً معاملة الأشخاص المشمولين بالسلام المدفوع الأجر الذي يتم التعامل معه على أساس قائمة الوظائف الصحية من حيث دعم العمالة في المستشفيات وعيادات الطب النفسي و دعم العمل في أقسام العزل والإعانة لممارسة الطب الشرعي.
مكافئات العاملين في القطاع الصحي
– دفع مكافأة للعاملين الصحيين السعوديين المشمولين براتب الأساتذة في الجامعات مكافأة راتب الدرجة الأولى من رتبة عضو بالتدريس ، و يتم تحديده في المقياس الذي يعالج الفرق بين راتب العامل و راتب نظيره المشمول بقائمة الوظائف الصحية.
– يضمن النظام الجديد بقاء رواتب و مزايا أولئك الذين يعملون في الخدمات الصحية الحكومية الذين يحق لهم الحصول على رواتبهم و مزاياهم ، عند سريان هذا القرار ، بموجب السلم المذكور ، و هذا القرار دون زيادة أو مكافأة سنوية عند إنهاء خدماتك أو قبولك للموقف الجديد لضمان عدم تأثر الخدمة في المستشفيات القائمة.
سلم الرواتب السعودي
العربية
