شروط حصول الموظف على معاش الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية 1443، من استفسارات المواطنين عبر شبكاتالبحث الإلكتروني، وهو التعرف على شروط استحقاق الموظف للحصول على الضمان الاجتماعي عن طريق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يتم ذلك. المعاش هو المبالغ المالية التي يتم دفعها بصفة دورية وشهرية لجميع المستفيدين من حملة الجنسية السعودية والمستوفين لشروط الصرف التي تحددها الوزارة، على أن يتم الاختيار حسب الحالات التي تعطل الصرف والتي لديها الأولوية على أي فئة أخرى. الوزارة.

شروط حصول الموظف على معاش الضمان الاجتماعي 1443
المستندات التي يجب تقديمها للحصول على معاش الضمان
شروط حصول الموظف على معاش الضمان الاجتماعي 1443

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفق لائحتها التنفيذية، بعض الشروط العامة التي يجب أن يستوفيها أي موظف ليتمكن من التقدم للحصول على معاش الضمان. تنطبق هذه الشروط على جميع الموظفين دون استثناء. من بين هذه الشروط ما يلي

يجب أن يكون الموظف الراغب في التقدم للحصول على المعاش سعودي الجنسية.
يجب أن يكون الموظف الذي يرغب في الحصول على معاش تأمين مقيمًا بشكل دائم في المملكة.
يشترط أن يكون دخل أي موظف أو أسرته أقل من نسبة الحد المحسوب للمعاش التقاعدي.
يلتزم كل موظف يتقدم بطلب للحصول على معاش أمني بالموافقة على جميع الشروط والمعايير التي تطلبها الوزارة للحصول على المعاش، سواء من حيث الصحة أو التعليم أو الخدمات المجتمعية.
ألا يكون الموظف من مالكي السجلات التجارية أو الممتلكات الخاصة وفق ضوابط الوزارة التي تحددها.
ألا يكون الموظف مستفيدًا من البرامج الاجتماعية الأخرى داخل المملكة.
المستندات التي يجب تقديمها للحصول على معاش الضمان

يمكن للموظف التقدم بطلب للحصول على معاش الضمان والحصول على استحقاق الضمان الاجتماعي من الوزارة، وتشمل هذه الوثائق

يجب تقديم المستندات التي تثبت هوية الموظف خاصة إذا كان الموظف لا يحمل الجنسية السعودية.
في حالة كون الموظف شخصًا معاقًا، يجب عليه تقديم دليل طبي على ذلك.
في حال كان الطلب خاصًا بالعائلة، يجب تقديم طلب بيان لكل فرد من أفراد الأسرة.